浙江威联科技教育交流中心有限公司（以下简称“公司”）成立于1999年6月，由浙江科技大学一级校办企业资产经营管理公司全额出资，为二级校办企业。主营业务为：语言培训、出国留学中介服务、物业管理等。

为进一步盘活公司业务，夯实校内外语言培训、校企语言服务、课程运营等核心工作，补齐业务团队短板，推动公司教育培训业务稳步提质增量，公司现面向校内外公开招聘培训项目专员1名。本次岗位为市场业务拓展核心岗，核心侧重候选人基础产品意识、市场实操经验、校园业务渠道资源、校园渠道资源与业务开拓能力，侧重实操落地、资源对接与业务推进，兼顾课程产品打磨与市场拓展，欢迎踏实务实、执行力强、具备业务开拓意识的人员应聘。

一、岗位名称

培训项目专员（业务实操岗、项目负责人储备梯队）

二、岗位职责

本岗位以市场开拓、渠道维护、产品推广为核心，主要负责公司培训业务的全流程落地运营，聚焦校园场景合规经营、业务开拓、产品设计和服务保障，主要职责如下：

1.核心业务开拓落地：依托个人市场经验与校园渠道资源，主动挖掘校内外培训需求、校企团训及定制化语言服务机会，对接潜在合作资源，推进新增业务洽谈、落地与签约，完成公司业务拓展与开班增量目标。

2.项目运营执行：负责四六级、考研英语、雅思托福、小语种等各类语言培训项目的落地推进，结合学生需求开展课程产品设计、市场调研与业务拓展工作，包含前期需求调研、课程产品打磨、班型方案设计、排课统筹、流程跟进、数据统计、月度复盘等全链条运营工作。

3.学员服务运维：负责学员咨询接待、社群运维、学情跟踪、课后答疑及日常诉求处理，严控服务投诉，维护校内培训口碑，做好学员留存与常态化服务工作。

4.其他常规工作如渠道维护、校园活动、师资对接、资料归档及其他交办事项。

三、任职要求

1.硕士研究生及以上学历，有海外学习经历者优先。

2.具备基础产品意识，能够快速理解教育培训产品逻辑与市场卖点；具备教育培训市场推广、校园业务拓展、渠道对接相关经验优先；拥有稳定高校校园渠道、学生资源或校企合作资源者优先。

3.具备基础商务沟通、客户对接、业务洽谈能力、活动落地及问题解决能力，善于挖掘市场需求、推进业务转化，能够独立完成基础项目运营和校园对接工作。

4.工作踏实稳重、责任心强、积极主动，认同校办企业合规、稳健、务实的经营理念，拒绝激进营销、浮躁功利的工作作风。

5.品行端正、遵纪守法，无行业违规记录及不良从业记录，服从公司统一管理。

四、岗位优势

1.平台规范稳定：高校校办企业，管理制度规范、工作氛围纯粹、作息规律、岗位稳定性强。

2.成长通道清晰：公司业务处于重启扩容阶段，个人工作成果可量化、可落地，业务能力突出者可直接纳入项目负责人储备梯队，优先提拔晋升。

3.业务场景优质：依托本校校园资源，客群稳定、场景成熟，专注长期合规的教育培训业务，无高强度内卷式营销压力。

4.激励机制完善：固定薪资兜底，搭配绩效奖励、业务专项激励及年终考核奖励，多劳多得、优绩优酬。

五、薪酬与福利

1.薪酬构成：固定底薪 + 月度绩效工资 + 业务专项激励 + 年终综合奖励。业务激励秉持稳健合规原则，不设高压营销提成，多劳多得、优绩优酬。

2.享受校办企业统一福利待遇，严格执行法定节假日休息制度，工作环境优质稳定。

3.业务增量、项目拓展成果可兑现专项激励，个人价值与收入同步提升。

六、招聘流程

简历投递 → 简历筛选 → 面试考核 → 综合评定 → 择优录用 → 入职试用

七、投递方式

简历投递邮箱：zcgs@zust.edu.cn

联系电话：0571-85070678

工作地点：本校小和山校区内

简历投递截止时间：2026年6月30日

八、其他说明

1. 本岗位为核心业务拓展岗，重点考察候选人的执行力、落地能力、合规意识、业务开拓能力与课程产品打造能力。

2. 试用期以项目推进、活动落地、资源储备、合规台账管理为核心考核指标，不片面追求短期业绩。

3. 试用期表现优秀、可独立操盘项目者，将优先晋升培养为项目负责人，全权对接整体业务运营工作。

4. 本单位郑重承诺：本次招聘不收取任何报名费、中介费、培训费，不指定任何考试辅导用书，请应聘者注意甄别，谨防诈骗。

浙江威联科技教育交流中心有限公司

2026年6月21日